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第61章 竞争上岗风波（第1页）

马晶晶和孙守正部长约好下午15点在孙部长办公室聊东山乡中层干部竞争上岗的事情。

他们赶到县委大院时，刚好14：30。

马晶晶在车上休息，李红民先上去打个前站。

县委组织部在4楼，刚走上楼梯口，就看到“淡泊名利、甘为人梯”八个金色大字。这是组织部组工干部的精神，一阵很肃穆氛围感就扑面而来。

不过组工干部虽然号称甘为人梯，其实组织部的干部是提拔最快的，甚至超过了党委办和政府办的速度，基本上5年左右就要换一波人。

经常听那些组织部提拔出去的干部说，5年以后再回到组织部，认识的人就只有单位的驾驶员了。

原因也很好理解，组织部作为县委管理干部、管理人才、管理党员的部门，组工干部和组织部长走得最近，优先进入组织视野，这是他们天然的优势。

脑瓜灵光一点的人，两三年就提拔了，老实一点得人，顶多待个五六年，也都能得到提拔。

想想真他妈不公平，我们这些乡镇干部，干着最脏最累的活，上升空间就那么点，他们这些机关干部，整天呆在办公室指挥调度，却成长得那么快。如果换一下位置，我们不一定干得比他们差。人啊！平台真的很重要。李红民有些愤愤道。

他沿着走廊探头探脑看了半天，没有发现部长办公室在哪里。

“你找谁？”

李红民回头一看，是个女生，“是你，”他们异口同声说了出来。

女生叫张佳佳，是县委组织部办公室副主任，和他是校友，她比李红民低两级。上次张毅部长来东山乡组织干部考察推荐时，李红民和她聊过天，还加过qq。

“新来的孙部长在哪个办公室？一会儿我们马乡长要来找他汇报工作。”

“405”张佳佳说着伸手朝右边指了一下。

李红民去看了一下，没有挂牌子，就问张佳佳咋回事。